PENGUMUMAN
NOMOR : B-1280/BAKO/KKH/KP/8/2010
TENTANG
SELEKSI PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL (CPNS)
BADAN KOORDINASI SURVEI DAN PEMETAAN NASIONAL
TAHUN 2010

Badan Koordinasi Survei dan Pemetaan Nasional (BAKOSURTANAL) membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia lulusan Strata 1 (S1) dan Diploma III (D3) untuk menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Bakosurtanal dengan persyaratan dan ketentuan sebagai berikut :

I. PERSYARATAN UMUM

1. Warga Negara Indonesia (WNI)
2. Sehat Jasmani, Rohani dan bebas NARKOBA
3. Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap.
4. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/ Anggota TNI/Polri atau diberhentikan tidak dengan  hormat sebagai pegawai swasta.
5. Tidak berkedudukan sebagai CPNS atau Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan tidak sedang menjalani perjanjian /kontrak kerja/ikatan dinas pada instansi lain.

II. PERSYARATAN KHUSUS

1. Berusia minimal 20 tahun, dan maksimal 28 tahun pada tanggal 1 Desember 2010.
2. Untuk pelamar S1 dan D3, berasal dari Perguruan Tinggi yang terakreditasi minimal B oleh Badan Akreditasi Nasional atau Perguruan Tinggi Luar Negeri yang diakui Depdiknas.
3. Memiliki kualifikasi pendidikan yang sesuai dengan formasi jabatan yang dibutuhkan :

III. TATA CARA PENDAFTARAN/LAMARAN (REGISTRASI SECARA ONLINE)

1. Pelamar wajib memiliki alamat email yang aktif untuk mengikuti proses rekrutmen CPNS Bakosurtanal.
2. Pelamar harus mengisi formulir pendaftaran secara online melalui link pengadaan CPNS Bakosurtanal di alamat www.bakosurtanal.go.id atau langsung mengakses portal pengadaan CPNS di alamat http://cpns.bakosurtanal.go.id dan mengikuti tata cara pendaftaran di portal pengadaan tersebut pada periode 20 Agustus – 10 September 2010.
3. Mengirim berkas lamaran yang dokumennya telah diunggah pada saat pendaftaran online setelah mendapatkan nomor pendaftaran, dimasukkan dalam amplop coklat tertutup, dengan mencantumkan kode jabatan yang dilamar dan nomor pendaftaran pada sampul depan kiri atas amplop. Berkas ditujukan kepada Kepala Bakosurtanal, c.q Kepala Biro Keuangan, Kepegawaian dan Hukum (KKH), PO BOX 46-CBI Cibinong 16911.
   Berkas lamaran harus diterima panitia paling lambat tanggal 14 september 2010.

IV. PROSES SELEKSI

1. Tahapan Seleksi Secara Umum
   1. Pengumuman Pengadaan CPNS
   2. Pendaftaran/Registrasi secara online
   3. Seleksi Administrasi (Seleksi Tahap 1)
   4. Pengumuman pelamar yang lulus seleksi administrasi
   5. Pencetakan Kartu Tanda Peserta Tes
   6. Ujian Tertulis (Seleksi Tahap 2)
   7. Penilaian Ujian Tertulis
   8. Pengumuman Hasil Ujian Tertulis
   9. Wawancara (Seleksi Tahap 3)
   10. Pengumuman Akhir
2. Pedoman Seleksi Pengadaan CPNS
   1. Seleksi Administrasi
      1. Seleksi administrasi terdiri dari seleksi terhadap persyaratan primer (seleksi administrasi primer) dan persyaratan sekunder (seleksi administrasi sekunder).
         Persyaratan primer meliputi batas usia, kesesuaian bidang studi dan akreditasi program studi dan perguruan tinggi.
      2. Peserta yang dinyatakan lulus seleksi administrasi akan diumumkan di web.
         Jumlah maksimal peserta yang dinyatakan lulus dan mengikuti tahapan  seleksi berikutnya adalah 1 formasi : 20 peserta.
      3. Selanjutnya peserta mencetak sendiri Kartu Tanda Peserta Ujian yang harus dibawa pada saat Ujian tertulis serta menunjukkan Kartu Tanda Penduduk (KTP) asli. (Pada Kartu Tanda Peserta Ujian ditempelkan pas foto terakhir, berwarna, ukuran 4×6)
   2. Ujian tertulis terdiri dari :
   • Tes Potensi Akademik (TPA) : TPA dimaksudkan untuk menggali potensi seseorang yang diyakini akan mendasari keberhasilannya dalam memangku jabatan yang memerlukan kemampuan intelektual.
   • Tes Bahasa Inggris (TBI) : TBI dimaksudkan untuk mengukur kemampuan dasar Bahasa Inggris.
   • Tes Kompetensi Bidang (TKB)

Materi TKB disesuaikan dengan formasi jabatan atau pekerjaan. TKB dimaksudkan untuk mengukur kemampuan dan atau keterampilan peserta ujian yang berkaitan dengan kompetensi jabatan atau pekerjaan yang dilamar.

1. Wawancara

Wawancara merupakan tahap terakhir dari seleksi.

V.  PENETAPAN HASIL SELEKSI
Keputusan Tim Pengadaan CPNS Bakosurtanal bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.

VI.  KETENTUAN LAIN-LAIN

1. Seluruh Tahapan Seleksi Tidak Dipungut Biaya Apapun
2. Apabila pelamar yang ditetapkan diterima tidak mendaftarkan diri kembali atau tidak melengkapi berkas lamaran yang dibutuhkan pada waktu yang ditentukan, maka yang bersangkutan dinyatakan mengundurkan diri dan dikenakan denda.
3. Hal-hal lain yang belum diatur akan ditetapkan dan diumumkan kemudian. Pelamar wajib tunduk dan mengikuti ketentuan yang tetapkan.

Dikeluarkan di Cibinong
pada tanggal 16 Agustus 2010
Ketua Tim Seleksi Penerimaan PNS
BAKOSURTANAL,

Agus Prijanto

Dalam rangka mengisi lowongan formasi Pegawai Negeri Sipil Kementerian Perdagangan, kami membuka kesempatan bagi Warga Negara Indonesia yang berminat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil Kementerian Perdagangan dengan ketentuan dan proses seleksi sebagai berikut :

PERSYARATAN PELAMAR

1. Persyaratan Umum :

1. Warga Negara Indonesia;
2. Bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
3. Memiliki Integritas yang tinggi terhadap NKRI;
4. Berusia minimal 18 tahun dan maksimal 35 tahun per 31 Desember 2010;
5. Tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS, Calon Anggota/Anggota TNI/POLRI;
6. Tidak berkedudukan sebagai Anggota atau Pengurus Partai Politik;
7. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/ Anggota TNI/ POLRI atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai Pegawai Swasta;
8. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan Putusan Pengadilan;
9. Memenuhi jenjang pendidikan dan kualifikasi pendidikan yang ditetapkan.

2. Persyaratan Khusus :

1. Lulus Perguruan Tinggi Negeri/ Perguruan Tinggi Swasta yang terakreditasi Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi dibuktikan dengan Nomor SK dari Badan Akreditasi Nasional dan tertera pada ijazah/ transkrip nilai.
2. Untuk lulusan Perguruan Tinggi di Luar Negeri, harus mendapat pengesahan dari Ditjen Pendidikan Tinggi disertai dengan konversi IPK ke dalam skala 4.
3. IPK minimal 2,75 dibuktikan dengan salinan Transkrip Nilai Akhir.

C. TATA CARA PENDAFTARAN

1. Setiap pelamar harus melakukan pendaftaran secara online melalui website Kementerian Perdagangan www.depdag.go.id
2. Mengirimkan berkas Lamaran kepada Panitia melalui PO BOX 3433 JAKARTA 10034 yang terdiri dari:
3. Tanda Peserta Ujian yang dicetak pada kertas ukuran A4 sebanyak 1 (satu) lembar yang sudah ditempel 2 (dua) buah foto berwarna terbaru ukuran 4×6 dan ditandatangani pada tempat yang ditentukan (mendownload).
4. Surat Lamaran dan Pernyataan yang dicetak pada 1 (satu) lembar kertas ukuran A4 yang sudah dibubuhi tanda tangan di atas meterai Rp. 6000. (mendownload).
5. Fotokopi Ijazah sebanyak 1 (satu) lembar.
6. Fotokopi Transkip Nilai sebanyak 1 (satu) lembar.

Seluruh berkas pada poin a s/d d dimasukkan ke dalam amplop berwarna coklat ukuran folio yang telah ditempel dengan alamat yang dituju, pada bagian kanan-bawah dan nomor pendaftaran/ nama/ kualifikasi pelamar (barcode) pada bagian kiri-atas (dari hasil download). Contoh amplop yang dikirim sebagaimana terlampir.

D. MEKANISME DAN JADWAL PELAKSANAAN SELEKSI

1. Mekanisme pelaksanaan seleksi :

1. Pelamar mendaftar secara online melalui website Kementerian Perdagangan;
2. Pelamar mendapat id reg dan mendownload berkas yang kemudian dicetak pada kertas A4 (surat lamaran dan pernyataan serta Tanda Peserta Ujian)
3. Pelamar mengirimkan semua berkas sesuai ketentuan di atas melalui PO.BOX
4. Berkas lamaran yang masuk sesuai kuota akan diproses oleh panitia dan pelamar yang berkasnya memenuhi persyaratan akan diterbitkan Tanda Peserta Ujian yang telah diparaf dan dicap oleh panitia (diotentifikasi);
5. Pelamar yang lulus seleksi administrasi akan diumumkan melalui website untuk mengambil Tanda Peserta Ujian yang telah diotentifikasi, sesuai dengan tahapan pengumuman (tahap I sampai IV);
6. Pengambilan Tanda Peserta Ujian dilakukan oleh pelamar pada tempat dan waktu yang ditentukan, setelah pelamar dinyatakan lulus seleksi administrasi;
7. Apabila pelamar berhalangan, pengambilan Tanda Peserta Ujian dapat diwakilkan dengan membawa KTP, dan barcode id reg pelamar;
8. Pelamar berhak mengikuti ujian tertulis apabila telah mendapat Tanda Peserta Ujian yang telah diotentifikasi;
9. Gambar Mekanisme Pendaftaran bagi Pelamar, sebagaimana terlampir.

E. KETENTUAN LAIN.

1. Batas pengiriman berkas paling lambat tanggal 6 September 2010 (cap pos) dan penutupan PO BOX, 2 (dua) hari setelah batas waktu pengiriman berkas. Apabila tidak diterima sampai dengan batas waktu tersebut, berkas tidak akan diproses
2. Kuota pelamar maksimal 5000 pelamar, berkas yang tidak sesuai dan melebihi kuota tidak akan diproses.
3. Pelamar harus mencantumkan alamat e-mail yang benar dan masih berlaku.
4. Pelamar tidak dipungut biaya apapun selama proses Rekrutmen CPNS.
5. Setiap Pelamar hanya boleh mengirimkan 1 (satu) lamaran. Pelamar yang mengirimkan lamaran lebih dari satu, tidak akan diproses dan dinyatakan gugur.
6. Berkas lamaran tidak dikembalikan dan menjadi milik Panitia untuk dimusnahkan.
7. Lamaran yang disampaikan sebelum pengumuman ini diterbitkan dan tidak melalui PO BOX, dinyatakan tidak berlaku.
8. Tanda Peserta Ujian yang tidak ada paraf dan tidak ada cap panitia (tidak diotentifikasi), dinyatakan tidak berlaku dan tidak diperkenankan mengikuti ujian.
9. Pelamar yang tidak melakukan registrasi ulang/ melapor pada waktu yang ditentukan setelah dinyatakan lulus dianggap gugur dan mengundurkan diri.
10. Pelamar dan panitia tidak diperkenankan melakukan komunikasi, terkait proses rekrutmen ini.
11. Pelamar yang nantinya terbukti memanipulasi atau memalsukan data, akan dinyatakan gugur.
12. Keputusan Panitia tidak dapat diganggu-gugat.

untuk informasi selengkapnya dapat di unduh disini

CPNS PU 2010, While waiting for the determination of formation in 2010 of the Ministry of State for Administrative Reform and Bureaucratic Reform, for those interested in following the procurement selection candidate for Civil Servants Fomiasl 2010 Ministry of Public Works can prepare complete the following requirements:

I. GENERAL REQUIREMENTS

1. Indonesia citizen, physically and spiritually healthy.
2. Good behavior and never sentenced to prison or confinement based on court decisions that have permanent legal force.
3. Not being bound by the agreement / contract with government agencies / private other.
4. There was never dismissed with respect not his own request or not with respect as CPNS / PNS / Members of the TNI / police, or dismissed with no respect as a private employee.
5. Not located as CPNS / PNS / Prospective Members of Armed Forces / Police and members of TNI / police.
6. Willing to be placed on the entire territory of the Republic of Indonesia.
7. Minimal understand / know the basic use of computers (Microsoft Office) and Internet (browsing & email)
8. The selection process through the system online at http://www.pu.go.id

II. SPECIAL REQUIREMENTS

1. Postgraduate diplomas (S2), Sarjana (S1) and Diploma III (D3) from the High Pergunian State / Private Colleges that have received accreditation (minimum B) or from the State Higher Education which was approved by the Ministry of National Education, with the requirements Cumulative Performance Index (LPK): D3 and S1 for a minimum of 2.75 (two point seven five), and S2 minimum of 3.25 (three point two five). For S2-educated applicants must also submit transcripts of diplomas and S1.
2. Educational qualifications in accordance with the formation set by the Minister of State for Administrative Reform and Bureaucratic Reform.
3. Mastering English well (verbally and written) as evidenced by the results of English language ability test which is still in force which issued on December 1, 2009 or thereafter. Test results are allowed to be attached is: EFT, published by the Institute of Language and Professional Education (LBPP) LIA with a minimum value: 400 for D3. 450 to 475 for S1 and S2.
4. Educational qualifications for applicants with an advantage for the D3 has a certificate of competency to support the education profession and issued by the competent institutions. (Example for D3 Accounting has been certified Brevet Brevet A or B).

III. NOTE :

1. This information is preliminary information is not intended to be binding on the prospective applicants can prepare for the completeness of requirements. Procurement and educational qualification period will be determined after obtaining approval from the State Ministry of Administrative Reform and Bureaucratic Reform.
2. Each prospective applicant to supply information to monitor the Ministry of Public Works employees in 2010 through the website of the Ministry of Public Works on http://www.pu. go.id/
3. More requirements will be determined at the time of announcement Procurement candidate for Civil Servants Ministry of Public Works formation in 2010.

Jakarta, May 18, 2010

A.N. Sekretaris Jenderal
Kepala Biro Kepegawaian dan Ortala

ttd

Dr. Yadi Siswadi
NIP.  110024626

1. Manajerial Pada Unit Managed Care
2. Manajerial Pada Unit Farmasi
3. Manajerial Pada Unit Keuangan
4. Manajerial Pada Unit Clinical Services

A. TATACARA PENGISIAN APLIKASI ONLINE

1. Lamaran hanya dapat dikirimkan melalui aplikasi on-line (klik link registrasi on-line di bagian bawah spesifikasi jabatan).
2. Pelamar wajib memiliki alamat e-mail pribadi yang masih aktif untuk dapat mengikuti proses seleksi ini. Kami tidak melayani alamat e-mail yang salah input oleh pelamar
3. Setelah mengisi formulir aplikasi dan mengirimkannya kembali secara on-line, pelamar akan mendapat konfirmasi registrasi. Konfirmasi tersebut berisi nomor registrasi yang akan digunakan selama proses seleksi. Anda tidak dapat menerima e-mail registrasi apabila alamat e-mail yang anda input salah dan atau sudah tidak aktif, sehingga anda tidak bisa log-in untuk pengumuman selanjutnya.
4. Pelamar hanya diperkenankan melakukan satu kali registrasi on-line untuk itu pastikan Anda telah memilih Posisi Jabatan yang sesuai, serta menuliskan semua data dengan benar, sebelum menekan tombol KIRIM.
5. Pelamar wajib mengisi aplikasi dengan data/informasi yang sebenar-benarnya karena data ini akan diklarifikasi dengan benar saat pelaksanaan verifikasi dokumen/informasi.
6. Masa waktu registrasi on-line adalah 12 s/d 21 November 2009
7. Aplikasi yang masuk setelah batas akhir registrasi dianggap tidak berlaku.
8. Keputusan hasil seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
9. Pada setiap tahapan seleksi, hanya kandidat terbaik yang akan mengikuti tahap seleksi berikutnya.
10. Kandidat yang dinyatakan lulus melalui pengumuman di website PT Garuda dan website PPM dan yang akan dihubungi oleh PPM Manajemen sebagai Konsultan Independen untuk masuk ke tahap seleksi berikutnya.
11. Proses rekrutmen dan seleksi ini tidak dikenakan biaya apapun. Biaya perjalanan untuk mengikuti seleksi ditanggung oleh pelamar
12. Pengumuman hasil seleksi administrasi dan pelamar yang berhak mengikuti seleksi selanjutnya dapat dilihat di website www.ppm-rekrutmen.com mulai tanggal 28 November 2009 , pukul 21.00 WIB.

B. PENTING UNTUK DIPERSIAPKAN :

Bagi Anda yang kemudian dinyatakan lolos seleksi administrasi, akan diminta hadir pada Tes Tahap I yang akan dilaksanakan di Jakarta pada lokasi dan waktu yang akan ditetapkan dengan membawa dokumen dan kelengkapan sebagai berikut:

1. Kartu Tanda Penduduk yang masih berlaku, asli dan fotokopi.
2. Fotokopi ijazah yang sesuai dengan persyaratan pendidikan dan telah dilegalisir oleh pejabat berwenang
3. Fotokopi transkrip nilai yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang
4. Fotokopi sertifikat keahlian lainnya yang relevan :
   1. Sertifikat Akhli Asuransi Kesehatan (AAK) khusus pelamar untuk posisi Manajerial Pada Unit Usaha Managed Care
   2. Sertifikat Ahli Kefarmasian (SIK) khusus pelamar untuk posisi Manajerial Pada Unit Farmasi
   3. Memilki Certified Public Accountant (CPA)/Certified Accountant qualification khusus pelamar untuk posisi Manajerial Pada Unit Keuangan
5. Data Riwayat Hidup yang harus di download dari website www.ppm-rekrutmen.com setelah Anda log in, data riwayat hidup yang telah diisi diserahkan dalam bentuk print out
6. Kartu Peserta Seleksi yang harus didownload dari website www.ppm-rekrutmen.com setelah Anda log in. Mohon dilengkapi dan diserahkan dalam bentuk print out
7. Surat Referensi Pekerjaan atau surat lain seperti SK pengangkatan/Surat Tugas yang menguatkan pengalaman kerja yang telah diisikan pada formulir Aplikasi On-line saat melamar

C. JADUAL KEGIATAN :

Jadwal diaatas sewaktu-waktu dapat berubah dan akan di informasikan kepada seluruh peserta.

Lingkup usaha Pertamina termasuk dalam melakukan eksplorasi dan produksi migas; pengolahan kilang minyak, manufaktur dan pemasaran produk-produk energi dan petrokimia; pengembangan BBM nabati, tenaga panas bumi dan sumber-sumber energi alternatif lain.

Kegiatan operasi dan fasilitas infrastruktur Pertamina tersebar di seluruh wilayah Indonesia. Pertamina melayani kebutuhan energi bagi lebih dari 220 juta rakyat Indonesia.

Dalam rangka memperkuat daya saing menuju perusahaan nasional minyak dan gas kelas dunia, PT. Pertamina (persero) membutuhkan para professional handal untuk mengisi posisi :

PETUNJUK UMUM BAGI PELAMAR

1. Pelamar harus membaca setiap persyaratan pada masing – masing posisi jabatan yang akan dilamar secara hati – hati.
2. Anda hanya memiliki 1x Registrasi Online untuk memasukkan lamaran. Silahkan pergunakan fasilitas print maupun panduan pengisian untuk memudahkan anda dalam membuat persiapan pemasukan lamaran.
3. Pelamar wajib memasukkan data secara teliti dan jujur karena seluruh data akan langsung dievaluasi untuk menentukan kelulusan ke tahap berikutnya.

A. PERSYARATAN UMUM

1. Mampu menggunakan komputer dan aplikasinya (terutama Open Office) .
2. Diutamakan lancar berbahasa Inggris lisan dan tulisan.
3. Bersedia mengikuti tahapan proses seleksi di Jakarta, biaya dari dan ke tempat seleksi menjadi tanggungan peserta.
4. Posisi ini terbuka untuk umum.

B. PERSYARATAN KHUSUS UNTUK SEMUA JABATAN :

1. Memiliki integritas tinggi dan komitmen yang tinggi.
2. Bersedia bekerja dalam situasi penuh tekanan dan tantangan.
3. Enerjetik, penuh kegigihan, dan mampu bekerja mandiri maupun dalam tim.
4. Mempunyai pengendalian diri yang baik, dan wawasan yang luas.
5. Memiliki inisiatif, dorongan berprestasi serta dedikasi yang tinggi.
6. Menyukai pekerjaan yang beragam dan detail terutama untuk kelompok pekerjaan Fungsional
7. Tekun serta dalam bekerja memiliki ketelitian yang tinggi.
8. Persyaratan kompetensi teknis dan pengalaman dapat dilihat dalam persyaratan di masing-masing posisi.

C. KETENTUAN LAIN :

1. Lamaran hanya dapat dikirimkan melalui aplikasi on-line (klik link registrasi on-line di bagian bawah spesifikasi jabatan). Tidak ada jalur lain yang digunakan untuk pengiriman lamaran.
2. Pelamar wajib memiliki alamat e-mail pribadi yang masih aktif untuk dapat mengikuti proses seleksi ini. Kami tidak melayani alamat e-mail yang salah input oleh pelamar. Pelamar dilarang menggunakan alamat e-mail kantor atau orang lain untuk proses pendaftaran ini.
3. Setelah mengisi formulir aplikasi dan mengirimkannya kembali secara on-line, pelamar akan mendapat konfirmasi registrasi. Konfirmasi tersebut berisi nomor registrasi yang akan digunakan selama proses seleksi. Anda tidak dapat menerima e-mail registrasi apabila alamat e-mail yang anda input salah dan atau sudah tidak aktif, sehingga anda tidak bisa log-in untuk pengumuman selanjutnya.
4. Pelamar hanya diperkenankan melakukan satu kali registrasi on-line dan maksimal memilih satu posisi saja . Untuk itu pastikan Anda telah memilih Posisi Jabatan yang sesuai, serta menuliskan semua data dengan benar, sebelum menekan tombol KIRIM.
5. Pelamar wajib mengisi aplikasi dengan data/informasi yang sebenar-benarnya karena data ini akan diklarifikasi dengan benar saat pelaksanaan verifikasi dokumen/informasi.
6. Pengumuman proses mengenai proses rekrutmen akan ditayangkan pada website Pertamina.
7. Pelamar tidak diperkenankan untuk menghubungi pejabat/pegawai Pertamina dalam kaitannya dengan proses rekrutmen dan seleksi ini dan/atau datang ke kantor Pertamina . Pelamar hanya diperkenankan datang apabila ada pemanggilan secara resmi . Pelamar yang menghubungi/mendatangi Pertamina selain pada waktu tes dinyatakan gugur.
8. Proses rekrutmen dan seleksi ini tidak dikenakan biaya apapun.

D. MASA REGISTRASI DAN PENGUMUMAN HASIL

Masa waktu registrasi & pengisian on-line dilakukan dari tanggal 17 Oktober– 9 November 2009.

Aplikasi yang masuk setelah batas akhir registrasi dan atau tidak melamar secara on-line, dianggap tidak berlaku

Keputusan hasil seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.

Pada setiap tahapan seleksi, hanya kandidat terpilih yang akan mengikuti tahap seleksi berikutnya.

E. TATACARA PENGISIAN APLIKASI ONLINE

1. Sediakan waktu yang cukup. Pengisian Aplikasi online ini secara lengkap membutuhkan waktu sekitar 30 – 60 menit.
2. Baca dengan seksama setiap petunjuk yang disediakan
3. Persiapkan semua data yang anda butuhkan pada saat pengisian aplikasi, antara lain :
   • KTP
   • Alamat E-mail yang senantiasa anda pergunakan
   • Nomor Handphone aktif yang anda pergunakan sehari-hari
   • Foto dalam format digital dibawah 100 KB (khusus untuk pelamar Sekretaris Perseroan )
   • Riwayat Pekerjaan/Daftar Riwayat Hidup
4. Isikan semua kolom isian dengan benar dan lengkap
5. Pastikan semua Isian sudah anda isikan dengan benar sebelum anda mengirimkan ( submit ) aplikasi anda

1. Unit Head Satuan Pengawas Intern
2. Unit Head Risk Management
3. Risk Management Officer
4. Auditor Officer
5. Auditor Staff
6. Compliance Staff
7. Staf SDM
8. Executive Secretary
9. Secretary

PERSYARATAN KHUSUS:

1. Unit Head Satuan Pengawas Intern
   • Diutamakan berusia maksimal 40 tahun
   • Minimal S1 dengan latar belakang Ekonomi, Akuntansi, Hukum, atau Manajemen Keuangan
   • Memiliki pengalaman minimal 7 Tahun sebagai auditor
   • Memahami konsep governance, risk management, dan internal control dengan baik
   • Menguasai standar, teknik, dan metodologi internal audit yang berlaku umum
   • Diutamakan memiliki register akuntan dan/atau sertifikat keahlian lainnya (CIA, QIA, dll) yang relevan
2. Unit Head Risk Management
   • Diutamakan berusia maksimal 40 tahun
   • Minimal S1 dengan latar belakang Akuntansi, Manajemen Keuangan, atau Manajemen Risiko
   • Memahami konsep manajemen risiko dengan baik
   • Mempunyai kemampuan analisa risiko yang kuat, problem solving, pro-active, result oriented & leadership skills
   • Mempunyai kemampuan menyiapkan laporan tertulis secara singkat, informatif dan dapat digunakan untuk mendukung pengambilan keputusan
   • Memiliki pengalaman minimal 7 Tahun di industri perbankan, perusahaan sekuritas, lembaga keuangan non bank lainnya atau perusahaan multi nasional
   • Mempunyai keahlian dalam Power Point
3. Risk Management Officer
   • Diutamakan berusia maksimal 35 tahun
   • Minimal S1 dengan latar belakang Akuntansi, Manajemen Keuangan, atau Manajemen Risiko
   • Memahami konsep manajemen risiko dengan baik
   • Mempunyai kemampuan analisa risiko yang kuat , problem solving, pro-active, result oriented & leadership skills
   • Mempunyai kemampuan menyiapkan laporan tertulis secara singkat, informatif dan dapat digunakan untuk mendukung pengambilan keputusan
   • Minimal 5 Tahun di industri perbankan, perusahaan sekuritas, lembaga keuangan non bank lainnya atau perusahaan multi nasional
   • Mempunyai keahlian dalam Power Point
4. Auditor Officer
   • Diutamakan berusia maksimal 35 tahun
   • Minimal S1 dengan latar belakang Akuntansi atau Manajemen Keuangan
   • Memiliki pengalaman minimal 5 tahun sebagai auditor
   • Memahami governance, risk management dan internal control
   • Menguasai standar, teknik dan metodologi Internal Audit
5. Auditor Staff
   • Diutamakan berusia maksimal 35 tahun
   • Minimal S1 dengan latar belakang Akuntansi atau Manajemen Keuangan
   • Memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai auditor
   • Memahami governance, risk management dan internal control
   • Menguasai standar, teknik dan metodologi Internal Audit
6. Compliance Staff
   • Diutamakan berusia maksimal 35 tahun
   • Minimal S1 dengan latar belakang Akuntansi, Hukum, atau Manajemen Keuangan
   • Memiliki pemahaman mengenai peraturan perbankan, pasar modal, tata kelola perusahaan yang baik, perseroan terbatas dan BUMN
   • Mempunyai kemampuan analisis masalah dan problem solving yang baik.
   • Pro aktif dan berorientasi pada hasil
   • Memiliki pengalaman dalam penyusunan peraturan/standard operating procedure/kerangka acuan
   • Memiliki pengalaman dalam pengadministrasian pekerjaan (filing, reporting)
   • Memiliki pengalaman minimal 3 tahun pada unit kerja hukum, manajemen risiko, kepatuhan, atau audit pada bidang usaha hukum, perbankan, pasar modal atau jasa keuangan
7. Staf SDM
   • Diutamakan berusia maksimal 35 tahun
   • Minimal S1 dengan latar belakang Hukum, Manajemen, Psikologi, atau Teknik Komputer
   • Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang SDM
   • Memahami pengelolaan SDM
   • Memiliki pengetahuan mengenai peraturan ketenagakerjaan di Indonesia
   • Memahami pengelolaan sistem informasi SDM
   • Executive Secretary
   • Diutamakan berusia maksimal 35 tahun
   • Minimal D3 dengan latar belakang Sekretaris, Administrasi Perusahaan, atau Ilmu Sosial
   • Memiliki pengalaman minimal 3 t ahun sebagai Executive Secretary
   • Memiliki pemahaman mengenai peraturan/ketentuan pengarsipan
   • Lebih diutamakan yang memiliki pengalaman sebagai sekretaris khusus di Bidang Restrukturisasi/Revitalisasi
   • Memiliki jejaring ( networking ) pada instansi Pemerintah/BUMN/BUMD/Lembaga Pemerintah Non Departemen
8. Secretary
   • Diutamakan berusia maksimal 35 tahun
   • Minimal D3 dengan latar belakang Sekretaris, Administrasi Perusahaan, atau Ilmu Sosial
   • Memiliki pengalaman minimal 2 t ahun sebagai Executive Secretary
   • Memiliki pemahaman mengenai peraturan/ketentuan pengarsipan
   • Lebih diutamakan yang memiliki pengalaman sebagai sekretaris khusus di Bidang Restrukturisasi/Revitalisasi
   • Memiliki jejaring ( networking ) pada instansi Pemerintah/BUMN/BUMD/Lembaga Pemerintah Non Departemen

KETENTUAN LAIN :

1. Aplikasi lamaran hanya melalui on-line (klik link registrasi on-line di bagian bawah spesifikasi jabatan) di situs http://www.ppm-rekrutmen.com .Tidak ada jalur lain yang digunakan untuk pengiriman lamaran.
2. Persyaratan dan keterangan lebih lengkap dapat dilihat di http://www.ppm-rekrutmen.com
3. Masa waktu registrasi on-line adalah 19 Oktober – 31 Oktober 2009 .
4. Aplikasi yang masuk setelah batas akhir registrasi dan atau tidak melamar secara on-line , dianggap tidak berlaku.
5. Keputusan hasil seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
6. Proses rekrutmen dan seleksi ini tidak dikenakan biaya apapun.

PT Garuda Indonesia (Inc), an Indonesian state-owned company which is the flag carrier, is giving employment opportunity for the following positions :

1. Branch Office General Manager
2. Branch Office Finance Manager

1. Corporate Expert

A. PROCEDURE OF THE ON-LINE APPLICATION

1. Application can only be sent on-line (click to link on-line registration at the bottom of the job specification ). There is no other way to send the application.
2. Applicant should have an active private e-mail address to join the selection process. Applicant’s error on inputting his e-mail address is intoleratable.
3. Applicant has one opportunity to be on-line registration and He/Her has to be sure that he/her has chosen the right position, and he/her has written all data, before pressing the SEND button.
4. Applicant should fill the form with the true data/information because the data will be clarified at the document/information verification period.
5. On-line registration period is 3 October 2009 up to 17 October 2009
6. Applications that come after the due date of the registration and/or not on-line, are not valid.
7. Selection result is final.
8. Only shortlisted candidates will join the next selection step.
9. Candidates who pass on the announcement in both the website of PT Garuda and the website of PPM will be contacted by PPM Management as the Independent Consultant, to join next selection step.
10. The recruitment and selection processes are free of charge. Transportation fee to follow the selection is borne on the applicant.
11. The announcement of the administrative selection result and the names of applicants who are entitled to follow the next selection can be seen in the website www.ppm-rekrutmen.com starting 24 October 2009, at 21.00 WIB.
12. Applicant will receive a confirmation on the registration after filling in the application form and sending it back on-line. The confirmation contains registration number that will be used during the selection process. He can not receive the registration e-mail if the address that he uses is wrong and/or no longer active, so that he can not log-in for next announcement.

B. IMPORTANT TO BE PREPARED :

Applicants, who pass the administrative selection, will be asked to come at the preliminary test. The test will be held in Jakarta, which time and location will be announced later. Applicants should bring the following documents:

1. Valid ID Card, original and copy.
2. Copy of certificate which is relevant to the education requirements and has been duly legalised by the authorities concerned
3. Copy of academic transcript which has been duly legalised by the authorities concerned
4. Copy of other relevant skill certificates
5. Curriculum vitae, using the form from the website www.ppm-rekrutmen.com after logging in, which has been filled in and submitted in a print out form
6. Selection Participant ID Card, using the form from the website www.ppm-rekrutmen.com after logging in. Filled in and submitted in a print out form
7. Copy of Letters of Recommendation, Decision, Testimonial or other documents to prove the experiences which have been stated in the On-line Application form

C. SCHEDULE :

Schedules can change, if any schedule changes will be given information by email / sms broadcast